Évaluation des Niveaux de Fonctionnement d'une Personne

Cette évaluation, élaborée par Frances en 1987, met en lumière sept niveaux distincts, du fonctionnement supérieur au fonctionnement gravement carencé. Ces niveaux sont définis selon des critères sociaux, professionnels et personnels.

À ce niveau, une personne se distingue par un équilibre remarquable dans sa vie personnelle et sociale. Ses traits de personnalité sont non seulement bien adaptés, mais souvent admirés par les autres. Elle affiche un fonctionnement social et professionnel de très haute qualité, caractérisé par une grande efficacité et une capacité à résoudre les défis quotidiens avec aisance.

Les personnes à ce niveau affichent des traits de personnalité positifs qui leur permettent d'exceller dans la plupart des sphères de leur vie, tant sur le plan personnel que professionnel.

Elles montrent un intérêt pour une variété d'activités et se révèlent socialement efficaces dans leurs relations. Leur satisfaction générale vis-à-vis de la vie est notable, et elles sont souvent perçues comme équilibrées et optimistes.

Au troisième niveau, une personne gère bien sa vie quotidienne, mais peut faire face, de temps à autre, à des difficultés qui la dépassent.

Il n'y a pas de perturbations évidentes dans ses relations sociales ou dans son travail. Elle affiche une estime de soi adéquate et semble capable de gérer les exigences de la vie. Toutefois, elle peut parfois être submergée par des problèmes quotidiens, ce qui peut affecter temporairement son efficacité professionnelle ou sociale.

À ce stade, certaines légères perturbations de la personnalité commencent à apparaître, créant des difficultés dans plusieurs aspects de la vie.

Bien que la personne fonctionne encore correctement, elle peut éprouver des difficultés interpersonnelles ou des défis professionnels récurrents. Elle entretient quelques relations significatives, mais peut être perçue comme étant difficile par son entourage, sans pour autant être vue comme malade.

Les personnes au niveau 5 montrent plusieurs traits de personnalité inadaptés qui perturbent de manière significative leur quotidien.

Leur fonctionnement social et professionnel en souffre, de même que leur estime de soi, qui peut être gravement affectée. Ces individus peuvent avoir du mal à maintenir des relations stables, à répondre aux exigences du travail ou à gérer leur vie personnelle.

Les traits de personnalité inadaptés de la personne se manifestent de façon marquée à presque tous les niveaux de son existence.

Que ce soit dans le domaine familial, professionnel ou social, les relations interpersonnelles et l'estime de soi sont gravement affectées. La personne peut rencontrer des difficultés majeures pour maintenir des relations fonctionnelles, répondre aux exigences du travail ou maintenir une image de soi positive.

Au niveau 7, le fonctionnement de la personne est gravement altéré à tous les niveaux.

Les traits de personnalité sont non seulement inadaptés, mais conduisent à un fonctionnement globalement perturbé dans presque toutes les sphères de la vie. Ces individus peuvent présenter des comportements autodestructeurs ou dangereux, comme le fait de se blesser fréquemment ou d'avoir des accidents répétés. Leur négligence envers eux-mêmes et envers les autres est alarmante. Ils peuvent ne plus être en mesure de prendre soin de leur propre bien-être ou de celui des personnes autour d'eux.

Cette grille d’évaluation nous aide à prendre conscience des points de rupture et des points de force dans la personnalité, et à identifier les aspects de notre être qui nécessitent une attention particulière pour favoriser un meilleur équilibre et un bien-être durable.